İşsizlik Maaşı Alanların İstihdamı Teşviki (15921 Sayılı Kanun) – 2025 Güncel Rehber

İşsizlik maaşı alan bireyleri istihdam etmek isteyen işverenler için önemli bir destek olan “İşsizlik Maaşı Alanların İstihdamı Teşviki”, işverenlere SGK prim desteği sunmaktadır.

📌 Bu yazıda, işsizlik maaşı alanları işe alarak nasıl teşvikten yararlanabileceğinizi detaylıca ele alıyoruz.

🚀 İşverenler için SGK maliyetlerini azaltmanın en avantajlı yollarından biri!

📂 1. İşsizlik Maaşı Alanların İstihdamı Teşviki Nedir?

15921 Sayılı Kanun kapsamında düzenlenen bu teşvik, işsizlik maaşı alan kişileri işe alan işverenlere sigorta primi desteği sağlar.

✔ İşsizlik maaşı almaya devam eden bir bireyi işe aldığınızda, işsizlik maaşı süresi boyunca SGK prim işveren payı İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanır.
✔ Bu teşvik, iş gücü maliyetlerini azaltarak işverenleri yeni istihdam yaratmaya teşvik eder.
✔ İşsiz bireylere daha hızlı iş bulma imkanı sunar.

📌 Özetle: Eğer işsizlik maaşı alan bir kişiyi işe alırsanız, işsizlik maaşı devam ettiği sürece SGK işveren priminden muaf olabilirsiniz.

📂 2. Kimler Yararlanabilir?

✅ Özel sektör işverenleri
✅ İşsizlik maaşı alan bireyleri istihdam eden firmalar
✅ Sigortalı çalışan çalıştıran işletmeler

🚨 Kimler Yararlanamaz?
❌ Kamu kurumları ve belediyeler bu teşvikten faydalanamaz.
❌ Kendi işini yapanlar (Bağ-Kur’lular) teşvik kapsamında değildir.

📌 Eğer işsizlik maaşı alan bir kişiyi işe almayı planlıyorsanız, bu teşvikten doğrudan yararlanabilirsiniz!

📂 3. Teşvikten Yararlanma Şartları (2025 Güncel)

Bu teşvikten faydalanmak için şu şartları karşılamanız gerekir:

✅ İşe alınan kişi işsizlik maaşı almaya devam ediyor olmalıdır.
✅ İşveren, işsizlik maaşı süresi boyunca primleri SGK’ya bildirmelidir.
✅ İşletmenin SGK prim borcunun olmaması gerekmektedir.
✅ Çalışan, işsizlik maaşı almaya hak kazandığı işten ayrıldığı tarihten sonra işe girmiş olmalıdır.

📌 Özetle: Eğer işsizlik maaşı alan birini işe alıyorsanız, SGK işveren primlerini ödeme yükümlülüğünüz ortadan kalkar ve teşvikten yararlanabilirsiniz.

📂 4. İşverenler İçin Sağladığı Avantajlar

✔ SGK işveren prim maliyetlerinde büyük tasarruf sağlar.
✔ İşsizlik maaşı alan kişilerin istihdamını teşvik eder.
✔ İş gücü açığını daha düşük maliyetle kapatma imkanı sunar.
✔ İşveren, maaş dışında ekstra bir sigorta primi ödemez.

🚀 Örnek Hesaplama:

• Normalde SGK işveren primi %20,5
• Bu teşvik ile işveren, işsizlik maaşı süresi boyunca prim ödemez!
• Her çalışan için aylık ortalama 5.330 TL SGK prim avantajı sağlayabilirsiniz.

📌 Eğer 5 işsizlik maaşı alan bireyi işe alırsanız, aylık yaklaşık 26.650 TL tasarruf edebilirsiniz!

📂 5. Başvuru Süreci – Teşvikten Nasıl Faydalanabilirsiniz?

📌 Bu teşvikten yararlanmak için izlenmesi gereken adımlar:

1️⃣ İşsizlik maaşı alan birini işe almadan önce İŞKUR üzerinden durumu sorgulayın.
2️⃣ İşe alım yapıldıktan sonra SGK sistemine teşvik kapsamında bildirimde bulunun.
3️⃣ İlgili personelin işsizlik maaşı süresi boyunca SGK işveren primlerinden muaf olduğunuzu doğrulayın.

📌 SGK Teşvik Sorgulama Sistemi üzerinden başvuru durumunuzu kontrol edebilirsiniz:
🔗 SGK İşveren Sistemi: https://uyg.sgk.gov.tr/

📢 Sonuç: İşsizlik Maaşı Alanların İstihdamı Teşviki ile Maliyetlerinizi Düşürün!

📌 İşveren olarak işsizlik maaşı alan bireyleri işe alarak, SGK prim ödemelerinizden muaf olabilirsiniz.
📌 Bu teşvik ile hem maliyetlerinizi düşürebilir hem de iş gücünüzü artırabilirsiniz.

🚀 SGK teşviklerinden en iyi şekilde yararlanmak için hemen harekete geçin!

📌 Daha fazla bilgi almak veya teşviklerden nasıl yararlanabileceğinizi öğrenmek için benimle iletişime geçebilirsiniz.

📞 İletişim: 0551 979 51 68
📩 WhatsApp: WhatsApp’ta Bana Ulaşın