İşe Dönüş Teşviki 2025

İşe Dönüş Teşviki 2025 (17256 Sayılı Kanun) – 2025 Güncel Rehber; İş kazası veya meslek hastalığı sonrası iyileşerek işine geri dönen çalışanlar için işverenlere sağlanan önemli desteklerden biri “İşe Dönüş Teşviki”dir. 17256 Sayılı Kanun kapsamında uygulanan bu teşvik, belirli şartları sağlayan işverenlerin SGK prim işveren payını devlet desteğiyle karşılamaktadır.

📌 Bu yazıda, işe dönüş teşvikinden nasıl yararlanabileceğinizi ve sağladığı avantajları detaylıca ele alıyoruz.

🚀 Hem çalışanlarınıza destek olurken hem de maliyetlerinizi azaltmanın tam zamanı!


📂 1. İşe Dönüş Teşviki 2025 Nedir?

17256 Sayılı Kanun kapsamında yürürlüğe giren bu teşvik, iş kazası veya meslek hastalığı sebebiyle raporlu olup iyileştikten sonra işe geri dönen çalışanlar için SGK prim işveren payının belirli bir süre devlet tarafından karşılanmasını sağlar.

İş kazası veya meslek hastalığı sonrası çalışmaya dönen personelin SGK işveren primi devlet tarafından karşılanır.
Teşvik süresi belirlenen şartlara göre değişiklik gösterebilir.
Çalışanların işe dönüş sürecini teşvik ederek iş gücünü korumayı amaçlar.

📌 Özetle: Eğer iş kazası veya meslek hastalığı geçiren çalışanınızı tekrar işe alırsanız, SGK prim işveren payından tasarruf edebilirsiniz!


📂 2. Kimler Yararlanabilir?

Özel sektör işverenleri
İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamaz raporu almış ancak iyileşerek tekrar işine dönen çalışanları istihdam eden firmalar
Sigortalı çalışan çalıştıran işletmeler

🚨 Kimler Yararlanamaz?
SGK prim borcu olan işletmeler teşvikten faydalanamaz.
Bağ-Kur kapsamındaki işverenler teşvikten yararlanamaz.
Kamu kurumları teşvikten faydalanamaz.

📌 Eğer iş kazası veya meslek hastalığı sonrası iyileşen bir çalışanınızı işe alıyorsanız, teşvikten yararlanabilirsiniz!


📂 3. Teşvikten Yararlanma Şartları (2025 Güncel)

Bu teşvikten faydalanmak için şu şartları karşılamanız gerekmektedir:

Çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle en az 90 gün rapor almış olması gerekir.
İşverenin çalışanın SGK kayıtlarını düzenli olarak yapmış olması gereklidir.
İşletmenin SGK prim borcunun olmaması gerekir.
Çalışanın tekrar tam zamanlı olarak sigortalı işe alınması gereklidir.

📌 Özetle: Eğer iş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan bir çalışanınızı yeniden istihdam ediyorsanız ve SGK borcunuz yoksa, teşvikten yararlanabilirsiniz!


📂 4. İşe Dönüş SGK Teşviki Süresi ve Destek Miktarı

📌 Teşvik kapsamında sağlanan destekler:

İş kazası veya meslek hastalığı sonrası işe dönen personelin SGK işveren priminin %50’si devlet tarafından karşılanır.
İş gücü kaybını önlemek amacıyla 12 aya kadar teşvikten yararlanılabilir.
Çalışanın engellilik durumuna göre teşvik süresi artırılabilir.

📌 Özetle: Eğer iş kazası veya meslek hastalığı geçirmiş bir çalışanınızı tekrar işe alıyorsanız, 12 aya kadar SGK prim maliyetlerinizi önemli ölçüde düşürebilirsiniz!


📂 5. İşverenler İçin Sağladığı Avantajlar

SGK prim işveren payında büyük tasarruf sağlar.
İş kazası geçiren çalışanların işe dönüşünü teşvik eder, iş gücünün korunmasını sağlar.
Maliyet yükünü azaltarak işletmelerin ekonomik sürdürülebilirliğini artırır.
Devlet desteği ile iş sağlığı ve güvenliği politikalarını güçlendirir.

🚀 Örnek Hesaplama:

  • SGK işveren primi normalde %20,5’tir.
  • Teşvik kapsamında bu oran %10,25’e düşebilir.
  • Asgari ücretli bir çalışan için işveren aylık yaklaşık 5.330 TL SGK işveren primi öderken, teşvik sayesinde bu maliyet 2.665 TL’ye düşebilir!

📌 10 işe dönen çalışanı olan bir işletme için aylık tasarruf:

  • 2.665 TL x 10 kişi = 26.650 TL / ay
  • Yıllık tasarruf: 26.650 TL x 12 ay = 319.800 TL!

📌 Bu teşvik ile işletmeler önemli oranda maliyet avantajı elde edebilir.


📂 6. Başvuru Süreci – Teşvikten Nasıl Faydalanabilirsiniz?

📌 Bu teşvikten yararlanmak için izlenmesi gereken adımlar:

1️⃣ SGK kayıtlarında iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamaz durumda olan çalışanınızı tespit edin.
2️⃣ Çalışanın sağlık raporuyla tekrar işe uygun olduğunu belgeleyin.
3️⃣ SGK sistemine giriş yaparak teşvik başvurusunda bulunun.
4️⃣ SGK sisteminden teşvikinizin onaylandığını kontrol edin.

📌 SGK Teşvik Sorgulama Sistemi üzerinden başvuru durumunuzu kontrol edebilirsiniz:
🔗 SGK İşveren Sistemi: https://uyg.sgk.gov.tr/


📢 Sonuç: İşe Dönüş Teşviki ile SGK Avantajlarından Yararlanın!

📌 İşveren olarak iş kazası veya meslek hastalığı geçiren çalışanlarınızı işe alarak, SGK prim ödemelerinizden muaf olabilir ve devlet desteğinden yararlanabilirsiniz.
📌 Bu teşvik ile hem iş gücünüzü koruyabilir hem de işletmenize maliyet avantajı sağlayabilirsiniz.

🚀 SGK teşviklerinden en iyi şekilde yararlanmak için hemen harekete geçin!

📌 Daha fazla bilgi almak veya teşviklerden nasıl yararlanabileceğinizi öğrenmek için benimle iletişime geçebilirsiniz.

📌 İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR 📢

🔹 SGK 5 Puanlık İşveren Teşviki – 2025 Güncel Rehberi
📊 İşletmeler için SGK teşviklerinden nasıl yararlanabileceğinizi öğrenin!
🔗 5 Puanlık SGK İşveren Teşviki (5510 Sayılı Kanun)

🔹 Ücretsiz Excel Satış & Teklif Verme Sistemi
📊 Tekliflerinizi hızlı ve profesyonel şekilde hazırlamak için bu Excel sistemini kullanın!
🔗 Ücretsiz Excel Satış Fiyat Teklifi Verme Sistemi

📌 Bu içerikleri inceleyerek işletmenizin büyümesini hızlandırabilirsiniz! 🚀

One comment

Leave a Reply

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir